Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 1

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 64
-> Najnowszy użytkownik: Coca-Cola

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

3.228.220.31

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Witamy na stronie internetowej NSZZ "Solidarność" Opel Manufacturing Poland

Biuro Komisji Międzyzakładowej znajduje się w budynku G-5 parter
44-121 Gliwice ul. Adama Opla 1

tel. 32 270 92 09
tel. wew. 192 09
tel. wew. 173 33
tel. 728 417 333

solidarnosc.opel(at)wp.pl

Przewodniczący: Mariusz KRÓL tel. 530 991 104

Wiceprzewodniczący: Franciszek SZYMURA tel. 530 993 103

Zakładowy SIP: Marian KAIM tel. 530 037 075 m.kaim-sip(at)outlook.com

Nawigacja

Skok na kasę

Zapowiedź jednostronnej, nieuzgodnionej zmiany terminu i zasad wypłaty premii FCP zapowiedziana przez dyrekcję w GLB z końca lutego spotkała się ze zdecydowaną reakcją Solidarności OMP Gliwice, która stanowczo zaprotestowała przeciwko takim zamiarom oraz zmuszona była przypomnieć pracodawcy, że zgodnie z prawem wszelkie regulaminy – określające m.in. zasady oraz terminy – nagród i premiowania powinny być ustalane i zmieniane w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.

Trzeba przy tym pamiętać, że nabywana na podstawie wyraźnie określonych kryteriów i wypłacana od początku naszego zakładu (czyli już 21 lat) zawsze w tym samym, ustalonym, czasie premia FCP jest stałym składnikiem wynagrodzenia o charakterze premii regulaminowej. Nawet jak od pewnego czasu dyrekcja usilnie stara się ją nazwać „nagrodą”. Zresztą zmiany zasad i terminu wypłaty nagrody również trzeba uzgadniać ze związkami zawodowymi. A takich uzgodnień nawet nie rozpoczęto.

Zresztą ani na proponowaną zmianę zasad, ani na przesunięcie na koniec sierpnia terminu wypłaty premii FCP nie mogło być i nie ma zgody NSZZ Solidarność. Premia ta, będąca – o czym już była mowa – stałym składnikiem wynagrodzenia, jest bowiem uwzględnianym przez pracowników przy planowaniu rodzinnych, domowych i osobistych wydatków. Tym samym arbitralne przesunięcie jej wypłaty na późniejszy termin (do tego jeszcze w trakcie trwania okresu, którego premia dotyczy) w wielu przypadkach zdezorganizuje rodzinne i osobiste budżety pracowników, wpędzając ich w problemy finansowe. Tym bardziej, że premia FCP często wykorzystywana jest do opłacenia wakacyjnego wypoczynku dzieci i rodziny, który często jest już zarezerwowany i zaliczkowany.

Słowem jest to próba wyjęcia z kieszeni pracowników pieniędzy, które oni już (znając zasady i terminy premiowania) przeznaczyli na niezbędne rodzinne wydatki. Słowem skok na kasę, który zapewne pozwoli wykazać w tabelkach Excela oszczędności. Osiągnięte jednak gmeraniem w kieszeniach załogi, bo zawsze najłatwiej jest oszczędzać na innych, niż – przysłowiowo – zacisnąć własnego pasa. Jednak praw, interesów oraz kieszeni (także w formie bankowego konta) pracowników międzyzakładowa Solidarność OMP Gliwice będzie zawsze bronić.



Poleć ten artykuł
Podziel się z innymi: Facebook Google Live Reddit StumbleUpon Tweet This Yahoo
HTML:
Facebook - Lubię To:


Ostatnio dodane artykuły

Tytuł Kategoria Autor Obejrzeń Data
Gdzie porozumienie? Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 1269

Zawarcia porozumienia gwarantującego wszystkim pracownikom OMP Gliwice przejęcie przez powstający zakład PSA Manufacturing Poland z zachowaniem ciągłości zatrudnienia oraz warunków pracy i płacy oraz uzgodnienie regulaminów: pracy i wynagradzania mających obowiązywać w nowym zakładzie niezmiennie domagają się związki zawodowe. Dyrekcja nie chce o tym nawet ....

Zagrożenie wreszcie usuwane Społeczna Inspekcja Pracy admin 1313

Społeczni inspektorzy pracy OMP Gliwice w tym roku kolejny raz zwrócili uwagę na ciągły brak procedury postępowania w przypadku konieczności wejścia na windę przenośnika na stacji „Comau” do środka karoserii w celu usuwania awarii na bramach lub poprawy poprzeczek dachowych. Ciągły brak jest przy tym mocno łagodnym określeniem, gdyż problem po raz pierwszy został zgłoszony w marcu 2016, czyli niemal cztery lata temu! ....

FCP do uzgodnienia! Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 1913

Kolejny już raz międzyzakładowa NSZZ Solidarność OMP Gliwice zwróciła się do pracodawcy o niezwłoczne uzgodnienie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy, zasad, kryteriów i wysokości premii FCP. Na konieczność uzgodnienia ze związkami zawodowymi zasad nabywania prawa i wypłacania FCP wskazała również Państwowa Inspekcja Pracy w wystąpieniach po kontroli ....

Gdy temperatura w hali przekracza 28 stopni... Na problemy ... Solidarność admin 1918

Fala afrykańskich – dosłownie, gdyż spowodowana masami powietrza znad Sahary – upałów spowodowała, że temperatura w halach naszego zakładu sięgała 36°C. W takich warunkach szwankować zaczęły maszyny – przykładowo w piecu do podgrzewania wiązek na montażu głównym wytapiało się wygłuszenie. Towarzyszyło temu efektowne dymienie oraz zapach palącej się ....

Ważna jakość pracy Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka admin 2123

Pojawiające się ostatnio coraz liczniej na linii produkcyjnej osoby zatrudnione przez firemki zewnętrzne – do tego zazwyczaj na umowę-zlecenie (nie bez przyczyny nazywanej „śmieciówką”) – nie tylko zajmują miejsca pracownikom OMP Gliwice. Dodatkowo nie gwarantując odpowiedniej jakości i efektywności pracy obniżają wskaźniki ....

Wygenerowano w sekund: 0.05
4,720,336 unikalne wizyty