Jeszcze w tym tygodniu powinno doj?ć do kolejnej rundy rozmów w sprawie nowych widełek płac. Po przyjęciu przez dyrekcję sporej czę?ci zwi?zkowych postulatów (m.in. zmniejszenia ?redniej ocen, wykluczenie ze ?redniej kat. A za chorobę, zawieszenie oceny B, gdy występuje po raz pierwszy czy skrócenie okresów branych pod uwagę do ?redniej) spornym punktem pozostaj? warunki konieczne do pozostania na poziomie powyżej T4. Solidarno?ć twardo broni utrzymania wymogu otrzymania oceny min. 3,25 jako koniecznej do utrzymania grupy, przy zachowaniu wyższej (min. 3,5) niezbędnej do awansu. W skrócie nieco łatwiej byłoby utrzymanie osi?gniętego wcze?niej poziomu w widełkach.

Jednocze?nie domagamy się jak najszybszego wprowadzenie nowych widełek i to z moc? obowi?zuj?c? od pocz?tku stycznia. Oznaczaj? one bowiem automatyczny awans dla wielu pracowników. Jak wyliczył Jacek Żarnowiecki, dyrektor personalny, liczba pracowników na poziomie TMP5 podwoi się, a na poziomie TMP6 nawet potroi. (zz)