Związkowcy NSZZ Solidarność będą tworzyć Radę Pracowników GMMP Gliwice podczas nowej czteroletniej (2015-19) kadencji. W zakończonej 16 października 2015 powtórzonej, zwyczajowo nazywanej drugą, turze wyborów załoga naszego zakładu powierzyła im komplet siedmiu miejsc w radzie. Ubiegało się zaś o nie aż 20 kandydatów. Słowem o jeden mandat rywalizowały średnio trzy osoby.

Najlepszy wynik wyborczy – podobnie jak przed czterema laty – otrzymał Robert Potempa, nasz reprezentant we władzach Europejskiej Rady Zakładowej (EEF) Opel/Vauxhall, na którego głosowało 522 pracowników, czyli niemal o jedną piąta więcej niż w 2011 (wówczas było to 438 osób). O kilkadziesiąt głosów większe poparcie niż przed czterema laty uzyskali także dwaj pozostali członkowie Rady Pracowników GMMP Gliwice w latach 2011-15 stający do wyborów z rekomendacją naszej międzyzakładowej Solidarności: Mariusz Król (384 głosy, drugi wynik wśród wszystkich kandydatów) oraz Franciszek Szymura (314).

Wśród czterech nowych członków Rady Pracowników GMMP Gliwice znalazło się trzech aktywnych społecznych inspektorów pracy, z których każdego poparło ponad trzysta osób: Tomasz Waniek (357), Grzegorz Nowak (356) i Marian Kaim (303) oraz mający doświadczenie związkowe z kilku kadencji pracy w komisji międzyzakładowej NSZZ Solidarność GMMP Robert Walkowiak, na którego głosowało 249 pracowników.

Dla porównania warto przypomnieć, że spośród pozostałych kandydatów tylko dwie osoby uzyskały wynik wyborczy powyżej dwustu głosów, zaś trzy otrzymały ich mniej jak sto. Łącznie w drugiej turze wyborów wzięło udział 831 pracowników, którzy oddali 824 ważne głosy (nieważny był głos, gdy przykładowo na karcie postawiono więcej niż siedem znaków „x”). Frekwencja wyborcza wyniosła zatem 27,92 proc., czyli nieco więcej niż w pierwszej turze (25,40 proc.), zaś odrobinę mniej niż w 2011. Wtedy frekwencja była na poziomie 29,44 proc.

Dzięki związkowemu składowi rady pracowników w naszym zakładzie związki zawodowe, z mocy prawa reprezentujące wszystkich pracowników w zakresie praw i interesów zbiorowych przez najbliższe lata będą miały zapewniony szeroki dostęp do informacji dotyczących sytuacji ekonomicznej zakładu, działań mogących powodować istotne zmiany w organizacji pracy i tzw. podstawach zatrudnienia, będących istotą stabilnych miejsc pracy. Prawo – zarówno krajowe, jak i unijne – zobowiązuje bowiem pracodawców do przekazywania takich informacji radzie. Udział społecznych inspektorów pracy pozwoli natomiast już na poziomie ustawowych konsultacji ocenić, jak działania zmieniające organizację pracy wpływają na bezpieczeństwo i higienę pracy, a także ergonomię.

Jednym słowem obecny skład rady pracowników w naszym zakładzie, sprawia, że jest ona naturalnym sojusznikiem związków zawodowych i pozwala jeszcze skuteczniej bronić interesów pracowników gliwickiego GMMP. Co zawsze było i jest podstawowym celem działań naszej międzyzakładowej Solidarności.

Pierwsze zebranie Rady Pracowników GMMP Gliwice kadencji 2015-19 pracodawca zgodnie z przepisami ustawy ma obowiązek zwołać w terminie 30 dni od wyborów, czyli najpóźniej w połowie listopada.