Ostatnio na wydziale lakierni – pomimo tego, że do lata jeszcze daleko – pracownicy uskarżają się na wysokie temperatury sięgające nawet 29-31°C. Przy czym problem ten dotyczy większości stanowisk pracy, w tym w szczególności specyfikacji oraz EMS.

Wprawdzie przepisy nie wskazują wprost maksymalnych temperatur na stanowiskach pracy, to jednak przyjmuje się, że temperatury nie powinny przekraczać przy lekkiej pracy biurowej 30°C, przy pracach produkcyjnych – 28°C, natomiast przy ciężkiej pracy fizycznej – 26°C. Wielkości te ustalone są z na podstawie wskaźnika WBGT używanego do oceny obciążenia cieplnego (termicznego) określonego w Polskich Normach (PN), do których odwołuje się ministerialne rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Społeczna inspekcja pracy OMP Gliwice niejednokrotnie już zwracała uwagę na zbyt wysokie temperatury panujące w miejscu pracy. Podobnie jak przypominała o obowiązku – gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28°C – zapewnienia pracownikom chłodnych napojów. Powinny być one dostępne bez limitu, w niezbędnej ilości oraz posiadać odpowiednie wartości mineralne, jak też temperaturę, na co niestety nie często zwraca uwagę nasz zakład pracy.

Ostatnie upały w opinii pracowników lakierni są spowodowane zmniejszoną wymianą powietrza, ze względu na słabiej działającą wentylację. Jako, że minimalny poziom wymiany powietrza w pomieszczeniach pracy jest regulowany przez ministerialne rozporządzenie społeczna inspekcja pracy podjęła rozmowy z dyrekcją, celem szybkiej poprawy sytuacji. Zalecono niezwłoczne zbadanie i ustalenie przyczyny upałów panujących na lakierni, wydawanie napojów chłodzących oraz przedstawienie wyników badań wydatku energetycznego na poszczególnych stanowiskach.

Tym samym sytuacja w najbliższych dniach powinna się poprawić. Jednocześnie świadome pogarszanie warunków pracy nie będzie akceptowalne przez społecznych inspektorów pracy OMP Gliwice, którzy nieustannie dążą do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy wszystkich pracowników naszego zakładu.