Sejmowa Komisja Nadzwyczajna do Zmian w Kodyfikacjach nie zakończyła pracy nad projektami zmian w kodeksie pracy, które przewiduj? wydłużenie urlopu macierzyńskiego i ochrony stosunku pracy po takim urlopie. Komisja nie podjęła decyzji, jakie wydłużenie rekomendować Sejmowi. Spowodowane to było brakiem analizy skutków finansowych, jakie wywoła wydłużenie urlopu macierzyńskiego o dwa tygodnie. Nie podjęto także decyzji o okresie ochronnym, w czasie którego pracodawca nie będzie mógł zwolnić z pracy pracownika po urlopie macierzyńskim i wychowawczym.