Walkę o zmianę ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, tak aby „czasowników” obejmowały wszystkie regulacje Kodeksu pracy zapocz?tkowała Solidarno?ć GM Manufacturing Poland. Adresowane do dyrekcji naszej firmy pismo w którym poruszali?my problem pracowników Adecco, którzy z jednej strony dowiadywali się, że trac? pracę, a z drugiej musieli szkolić swoich następców wysłali?my również m.in. do Głównej Inspektor Pracy, Rady Ochrony Pracy przy Sejmie, Rzecznika Praw Obywatelskich oraz Europejskiego Forum Pracowniczego GME, prosz?c o interwencję. Niedopuszczalne jest bowiem, aby pracownicy wykonuj?cy tak? sam? pracę i maj?cy takie same obowi?zki mieli różne prawa, tylko dlatego, że jednych obowi?zuje Kodeks pracy, a drugich nie! Prawo, w tym także prawo pracy, musi być takie samo dla wszystkich. A biznes nie tylko może, ale powinien być etyczny.
Pragmatyczni Amerykanie mówi?c o etyce biznesu twierdz?, że „opłaca się być etycznym” gdyż na dłuższ? metę prowadzi to do wyższych zysków. Ciekawe kiedy taka zasada zacznie obowi?zywać w naszym kraju i firmie?