Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i ?więta oraz w nocy powinien wynosić 150 proc. wynagrodzenia – wynika z poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy.
Projekt zmian zakłada ponadto podwyższenie z 50 do 100 proc. dodatku za pracę w nadgodzinach w trakcie tygodnia. Oprócz wzrostu dodatków za nadgodziny przewiduje on także brak możliwo?ci ustalenia w regulaminie pracy, umowie o pracę lub układzie zbiorowym pracy większego niż 150 godzin rocznie limitu nadgodzin.
Poseł Mirosław Kasprzak z PSL, który przedstawiał w Sejmie projekt, twierdził, że jego regulacje przyczyni? się do zmniejszenia zjawiska pracy w godzinach nadliczbowych, co wpłynie na zwiększenie zatrudnienia.
Projekt poparły kluby SLD oraz LPR, klub parlamentarny PiS był przeciw. PO z kolei złożyła wniosek o odrzucenie projektu w pierwszym czytaniu. Również rz?d opowiada się przeciwko projektowi nowelizacji kodeksu. Wiceminister pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska podkre?liła, że podwyższenie stawek za nadgodziny spowoduje wzrost kosztów pracy, a tym samym spadek konkurencyjno?ci przedsiębiorstw.
Ponadto podwyższenie dodatku za nadgodziny może sprzyjać nierzetelnemu prowadzeniu przez pracodawców ewidencji czasu pracy i uchylaniu się od wypłacania tego dodatku pracownikom.
Posłowie wszystkich klubów parlamentarnych poparły natomiast inny projekt zmian w kodeksie pracy – przygotowany przez rz?d – który gwarantuje pracownikom 52 dni wolne od pracy w roku. Projekt zwalnia pracowników z obowi?zku odpracowywania jednego z dni ?wi?tecznych, jeżeli w jednym tygodniu wypadaj? dwa ?więta w dni inne niż niedziela. Projekt ten trafił do dalszych prac w komisjach sejmowych. Rz?d chce, aby jego regulacje zaczęły obowi?zywać od 1 paĽdziernika 2006 roku.

[ żródło ] gazetaprawna.pl