Nie ma w naszym zakładzie mobbingu kategorycznie stwierdził przedstawiciel dyrekcji GM Manufacturing Poland podczas spotkania forum pracowniczego. Głębokie przekonanie o takim stanie rzeczy powinno dziwić, jeżeli weĽmiemy pod uwagę, że w s?dzie czeka już sprawa o stosowanie mobbingu wobec pracownika Adecco. I to na terenie naszego zakładu. Oczywi?cie, zgodnie z rzymsk? zasad? domniemanej niewinno?ci dopóki nie zapadnie wyrok, to można przekonywać, że wszystko jest w najlepszym porz?dku. Tylko czy warto. A jak s?d przyzna rację byłemu pracownikowi? Przecież Temida rozpatruje sprawę, która miała już miejsce.
Na razie trwa procedura, który s?d ma zaj?ć się spraw? mobbingu – czy warszawski (dyrekcja Adecco mie?ci się bowiem w stolicy), czy też gliwicki, co znacznie usprawniłoby proces. Z wnioskiem o przeniesienie rozprawy na ?l?sk wyst?pili prawnicy zwi?zkowi, wspieraj?cy poszkodowanego. Godno?ci pracowników Solidarno?ć będzie bowiem broniła zawsze.