Uznaniowe przyznawanie FCP może mieć spore konsekwencje dla pracowników zamierzaj?cych zmienić GM MP na innego pracodawcę. Otóż premia ta trafia na konta zatrudnionych jakie? trzy tygodnie po zakończeniu półrocza, którego dotyczy. Je?li pracownik w tym czasie złoży wymówienie może nie otrzymać ani złotówki, nawet gdyby spełniał wszystkie tzw. założenia i cele. Natomiast gdyby była to premia regulaminowa, to stanowiłaby ona element należnego wynagrodzenia, którego można się domagać przed s?dem (i to z odsetkami za zwłokę). W praktyce oznacza to, że aby otrzymać FCP za minione półrocze trzeba przepracować jeszcze kolejny miesi?c.