Na obecnym etapie rozmów z dyrekcj? nie doszło do podpisania żadnego porozumienia. Dyrekcja poprzez niepełn? informację przedstawion? załodze na spotkaniach przed zmianowych próbuje przenosić na barki zwi?zku zawodowego odpowiedzialno?ć za ewentualne nie wypłacenie zakładowej premii FCP. Natomiast dla pełnego obrazu trzeba jasno powiedzieć, że propozycja któr? dyrekcja przestawiła na spotkaniu ze zwi?zkami zawodowymi jest pakietem, którego jednym z elementów jest nasze przyzwolenie na przejęcie, a następnie zwolnienie około 250 pracowników SILS-a. Jednym z zadań zwi?zku zawodowego jest obrona miejsc pracy i jest to jeden z naszych priorytetów, a je?li już istnieje konieczno?ć redukcji etatów to tylko za odprawami wyższymi od kodeksowych. W żadnym przypadku nie mog? być to zwolnienia przymusowe! Wczorajsze tj. 9/02/2009 spotkanie nie przyniosło konkretnych rozwi?zań. Jednak na zakończenie pojawił się nowy pomysł którego najistotniejszymi elementami jest wypłata jednorazowego bonusa w kwocie 2100 PLN w lipcu 2010r i zwiększenie płacy bazowej o 3,3%. Propozycja ta będzie dyskutowana.
W dniu wczorajszym tj. 10/02/2009r przewodnicz?cy zakładowej Solidarno?ci Sławomir Ciebiera, udał się na spotkanie Europejskiej Rady GME w celu przedyskutowania bież?cej sytuacji koncernu i naszego zakładu, a także rozważenia dalszych możliwych działań. Poniżej prezentujemy nagran? przez telefon komórkowy rozmowę ze Sławomirem Ciebier?.