Tegoroczne udziały w zysku wzbudzały emocje nie tylko w naszym zakładzie. Okazało się bowiem, że prezes Carlos Tavares otrzymał 7,48 mln euro (ok. 35 mln zł) premii z tego tytułu. To jakieś 45 jego miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych. Dla porównania pracownicy Stellantis w Francji otrzymali premię CLPI w wysokości dwóch miesięcznych wynagrodzeń, zaś w Gliwicach – już tylko 0,8 wypłaty. Czyli jakieś pięćdziesiąt razy mniej. Stawkę natomiast zamykali Niemcy z premią na poziomie połowy miesięcznego wynagrodzenia.

Na takie różnicowanie wysokości wypłacanej CLPI nie może być zgody związków zawodowych. Dlatego też na forum europejskim podejmowane są działania, aby tę kwestię skutecznie uporządkować. Aktywny udział biorą w nich przedstawiciele naszej międzyzakładowej Solidarności Stellantis Gliwice. Chodzi tu bowiem także o pieniądze polskich pracowników.