Władze ?l?sko-D?browskiej Solidarno?ci na najbliższe cztery lata wybierano w miniony czwartek w Jaworznie. W składzie Zarz?du Regionu ?l?sko-D?browskiego ponownie wybrano Sławomira Ciebierę, który uzyskał najwyższe poparcie na sali – głosowało na niego 188 z 213 delegatów. Przewodnicz?cy Solidarno?ci GM MP będzie też reprezentował nasz region na Krajowym ZjeĽdzie Delegatów. Gratulujemy!

Ro?nie w siłę – choć wyraĽnie nie wszystkim się to podoba – Międzyzakładowa Organizacja Zwi?zkowa NSZZ Solidarno?ć GM Manufacturing Poland. W czerwcu objęła swoim zasięgiem spółkę Wega A i obecnie, co wyraĽnie podkre?lamy, zrzesza pracowników pięciu firm, wszystkich zwi?zanych jednak z gliwickimi zakładami GM.
Koledzy z Wegi A już od dłuższego czasu planowali przyst?pić do Solidarno?ci. Nie chcieli jednak tworzyć własnej małej (bo i spółka nie zatrudnia zbyt wielu pracowników) komisji, lecz przył?czyć się do większej organizacji międzyzakładowej. Tylko bowiem silny zwi?zek zawodowy może skutecznie bronić praw i godno?ci pracowników. A sił? zwi?zku jest jego liczebno?ć i jedno?ć działania. Doskonale wiedz? o tym pracodawcy, promuj?cy najróżniejsze „erzatze” reprezentacji pracowniczej.

Informacja o przekroczeniu przez Solidarno?ć GM Manufacturing Poland liczby tysi?ca zwi?zkowców do?ć niespodziewanie wywołała ze strony kierownictwa zakładu reakcję nagł? i mało przemy?lan?. Można zrozumieć, że wzrost siły reprezentacji pracowniczej nie wszystkim się podoba, ale po co od razu udowadniać, że dwa plus dwa to trzy, zwłaszcza jak udowodnić tego się nie da.
Doprawdy sporo złej woli trzeba było, aby nie zauważyć, że Solidarno?ć GM Manufacturing Poland to organizacja międzyzakładowa i to od bagatela lat sze?ciu. I faktem jest, że na pocz?tku czerwca liczyła 1015 zwi?zkowców, a z faktami raczej nie należy dyskutować. Pracownicy GM MP i Addeco rzeczywi?cie stanowi? w tym gronie trzy czwarte, ale przecież nikt nie pozbawił zatrudnionych w Premier MSSP i Sils Centre Gliwice konstytucyjnych praw do zrzeszania się w zwi?zkach zawodowych.
W całej sprawie najdziwniejsze jest to, że o liczebno?ci naszej organizacji zwi?zkowej informujemy regularnie. Tylko podczas minionego roku trzykrotnie – tak jak liczebno?ć Solidarno?ci GM MP rosła z 700 do 900 zwi?zkowców – i nikt wtedy nie reagował. Czyżby teraz zadziałała magia tysi?ca? Aż strach pomy?leć, co się będzie działo, gdy liczebno?ć naszej komisji przekroczy dwa tysi?ce.

Od 1 paĽdziernika może znikn?ć obowi?zek odpracowania ?wi?t Bożego Narodzenia. Projekt zmian kodeksu pracy polegaj?cy na przyjęciu zasady, że każde ?więto przypadaj?ce w innym dniu niż niedziela pomniejsza wymiar czasu pracy o 8 godzin, także w przypadku, gdy w jednym tygodniu występuj? dwa ?więta i żadne z nich nie przypada w niedzielę, został skierowany do uzgodnień i opiniowania. Po zakończeniu procesu uzgodnień i opiniowania przewiduje się przyjęcie projektu przez Radę Ministrów, w trybie wynikaj?cym ze stosownych przepisów, a następnie skierowanie go do Sejmu. Projekt zakłada, że nowa regulacja prawna weszłaby w życie 1 paĽdziernika br., tak, aby obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzi. Z tytułu każdego ?więta przypadaj?cego w innym dniu, niż niedziela mogło nast?pić jeszcze w bież?cym roku kalendarzowym.
17 maja br. apel w tej sprawie przyjęła Komisja Krajowa NSZZ "Solidarno?ć". W nawi?zaniu do deklaracji premiera złożonej w marcu tego roku na spotkaniu z przedstawicielami "Solidarno?ci", Komisja Krajowa zwraca się do parlamentu o przywrócenie w Kodeksie pracy poprzedniego stanu prawnego, który jest zgodny z polsk? tradycj? i oczekiwaniami pracowników oraz projektem rz?dowym - czytamy w apelu.

A nawet nieco więcej – na pocz?tku czerwca Solidarno?ć GM Manufacturing Poland liczyła dokładnie 1010 zwi?zkowców. Jak widać szeregi naszej organizacji międzyzakładowej systematycznie rosn?. W ci?gu ostatnich o?miu miesięcy jej liczebno?ć powiększyła się o jedn? czwart?, a co miesi?c nowymi członkami Solidarno?ci zostaje kolejnych kilkana?cie osób. Pamiętaj: liczny zwi?zek zawodowy, to zwi?zek silny, a tym samym silna reprezentacja pracownicza. Dla każdego z nas oznacza to możliwo?ć skuteczniejszych działań prowadz?cych do poprawy warunków pracy i płacy. Tylko razem jeste?my silni!

Pojawienie się w pracy w stanie nietrzeĽwym lub choćby wskazuj?cym na spożycie alkoholu (różnica 0,3 promila) jest najskuteczniejsz?, bo działaj?c? na zasadzie automatu, metod? zasilenia licznej rzeszy bezrobotnych. Niby wszyscy o tym wiedz?, ale jak pokazały ostatnie dni ułańska fantazja – czy też raczej kompletny brak wyobraĽni – niektórych nie opuszcza. I na własnej skórze postanowili się przekonać jak wylatuje się z pracy za „skromne” ćwierć promila alkoholu we krwi.
Oczywi?cie można zrozumieć, że postawa naszych futbolistów na boiskach w Niemczech może w odchłań nałogu wpędzić nawet zatwardziałych abstynentów, ale to jeszcze nie powód, aby w dniu następnym dziarsko maszerować do pracy. Gdy już komu? zdarzyło się nadużyć to zawsze ma do wyboru urlop na ż?danie (ograniczony jednak do czterech dni w roku) lub wizytę u lekarza. Ten ostatni zapewne wystawi jednodniowe zwolnienie (przysługuje nawet temu, kto zgłosił się po poradę medyczn?). Jest ono niepłatne, ale zawsze lepiej stracić wynagrodzenie za jedn? dniówkę, niż pracę. Tym bardziej, że adnotacja w ?wiadectwie pracy o zwolnieniu z art. 52 Kodeksu pracy (z winy pracownika bez wypowiedzenia) jest bardzo w?tpliw? rekomendacj? dla kolejnych pracodawców.

Plastikow?, podobn? do bankomatowej, kartę rabatow? „Grosik” nosi w portfelu praktycznie każdy zwi?zkowiec (a jest ich 16 tysięcy) Solidarno?ci z Regionu Podbeskidzie. Upoważnia ona do kilku, a nawet kilkunastoprocentowych upustów przy zakupie towarów i usług w wybranych sklepach, punktach usługowych, stacjach benzynowych, restauracjach i... kinie. W sumie w ponad 200 punktach. Podobny program w ubiegłym roku wdrożyła w życie Solidarno?ć Volkswagen Polkowice. Tam z karty Profit Club korzysta 3,6 tys. zwi?zkowców i członków ich rodzin.
Na ?l?sku podobn? inicjatywę podjęła Terenowa Komisja Koordynacyjna NSZZ Solidarno?ć w Gliwicach, a jednymi z organizatorów projektu zostali Sławomir Ciebiera i Mirosław Górecki z Solidarno?ci GM Manufacturing Poland. Koszt wydania karty to zaledwie 2-3 zł (najczę?ciej ponosi je komisja zakładowa, choć bywa, że płac? zainteresowani jej posiadaniem), za to korzy?ci w postaci niższych rachunków przy codziennych zakupach zwi?zkowcy odczuwaj? już po kilku dniach. Przy 5-procentowym rabacie wydatek na kartę zwraca się już po zakupach za 40-60 zł. I kolejny raz okazuje się, że po prostu opłaca się być członkiem Solidarno?ci.