Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :



- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :





Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
3.15.179.145


Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
![]() |
38,994 |
![]() |
21,842 |
![]() |
20,804 |
![]() |
18,880 |
![]() |
18,683 |
![]() |
17,694 |
![]() |
17,410 |
![]() |
15,277 |
![]() |
14,927 |
Najchętniej pobierane
![]() |
5531 |
![]() |
4492 |
![]() |
3539 |
![]() |
3120 |
![]() |
3060 |
![]() |
2912 |
![]() |
2623 |
![]() |
2557 |
![]() |
2548 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Kompleksowe rozwi?zanie
Rozpoczęcia rozmów nad stworzeniem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) domaga się Solidarno?ć GM MP. Nie jest to bowiem – jak się niektórym wydaje – rozbudowany regulamin pracy, lecz dokument o podstawowym znaczeniu dla każdego pracownika. ZUZP reguluje wiele podstawowych kwestii, m.in. czas pracy, warunki pracy, zasady wynagradzania, w tym przyznawania i wypłaty dodatków do pensji, zasady przyznawania innych ?wiadczeń niż wynagrodzenie za pracę, zasady polityki płacowej, działalno?ć socjaln? oraz wzajemne zobowi?zania pracodawcy i pracowników.Trudne do przecenienia znaczenie ma dobry układ zbiorowy dla przełożonych niższego szczebla, gdyż uniemożliwia wymuszanie zachowań sprzecznych z korporacyjnym porz?dkiem (w naszym zakładzie zasadami GM-GMS) w imię zwiększenia tempa produkcji, czy też pokonywania „chwilowych trudno?ci”. ZUZP szczegółowo reguluj?c relacje między pracownikiem i przełożonym daje obu komfort spokojnej pracy.
Dzięki dobrym zapisom układu zbiorowego powinny poprawić się relacje międzyludzkie w naszym zakładzie oraz poczucie wspólnej odpowiedzialno?ci za rozwój firmy. Aby pracownicy mogli efektywnie i bezpiecznie wykonywać swoje zadania musz? istnieć jasne zasady jej funkcjonowania.
Dzięki dobrym zapisom układu zbiorowego powinny poprawić się relacje międzyludzkie w naszym zakładzie oraz poczucie wspólnej odpowiedzialno?ci za rozwój firmy. Aby pracownicy mogli efektywnie i bezpiecznie wykonywać swoje zadania musz? istnieć jasne zasady jej funkcjonowania.
C.d. negocjacji płacowej
W dniu dzisiejszym zakończył się drugi dzień negocjacji, jutro t.j. w ?rodę 28 listopada kolejny dzień negocjacji. Wszystkie osoby prosimy o cierpliwo?ć, efekt negocjacji pozytywny lub negatywny zostanie zaraz po zakończeniu negocjacji przedstawiony wszystkim pracownikom GMMP. Przypomnijmy że wspólna reprezentacja zwi?zków zawodowych (NSZZ Solidarno?ć, Zwi?zek Zawodowy Pracowników Opel Polska, W.Z.Z Sierpień 80) domagaj? się podwyżki o 1.000 zł (brutto) oraz poprawy warunków pracy.
Aktualno?ci Solidarno?ci
O aktualnej sytuacji w zakładzie mówi? przewodnicz?cy NSZZ Solidarno?ć GMMP Sławomir Ciebiera oraz zastępca przewodnicz?cego Mirosław RzeĽniczek. Wszystkie filmy do pobrania w dziale Downloads/Pliki wideo.
Mekka inwestorów
Polska jest najbardziej atrakcyjnym dla inwestorów krajem w Europie – wynika z tegorocznego rankingu Federacji Europejskich Pracodawców (FedEE) . Nasz kraj zaj?ł zdecydowanie pierwsze miejsce w?ród 31 sklasyfikowanych państw Starego Kontynentu, wyprzedzaj?c Danię. Dopiero pi?te miejsce zajęła Wielka Brytania, a jeszcze dalsze Czechy, Węgry czy Turcja, któr? straszono nas jako miejscem przeniesienia motoryzacyjnych inwestycji.
Za najmocniejsze strony Polski inwestorzy uznali: dostęp do młodych pracowników, łatwo?ć rekrutacji pracowników czasowych, niskie płace oraz brak branżowych porozumień zbiorowych. Jedyn? z piętnastu kategorii, gdzie nasz kraj uzyskał ujemn? notę był poziom permanentnej edukacji, czyli niechęć pracowników do podnoszenia kwalifikacji.
Za najmocniejsze strony Polski inwestorzy uznali: dostęp do młodych pracowników, łatwo?ć rekrutacji pracowników czasowych, niskie płace oraz brak branżowych porozumień zbiorowych. Jedyn? z piętnastu kategorii, gdzie nasz kraj uzyskał ujemn? notę był poziom permanentnej edukacji, czyli niechęć pracowników do podnoszenia kwalifikacji.
Tanie pływanie
Dwie pi?te w dni powszednie i jedn? trzeci? w weekendy mniej może zapłacić za pobyt w tarnogórskim Aqua Parku zwi?zkowiec Solidarno?ci, je?li ma kartę „Grosik”. Oprócz niższych cen razem z opłat? za pierwsz? godzinę otrzymuje się pięć darmowych minut. Opłata za kolejne godziny naliczana jest minutowo. Karty rabatowe „Grosik” może otrzymać każdy zwi?zkowiec Solidarno?ci – wystarczy podać dane osobowe oraz numer PESEL. Karty s? imienne, ale wolno je udostępniać najbliższej rodzinie.
Nadchodzi czas podwyżek
Nowy rok przywita nas znacz?cym wzrostem cen - zapowiada "Rzeczpospolita". Jak pisze gazeta, w górę pójd? między innymi ceny żywno?ci, energii i paliw. "Rzeczpospolita" wyja?nia, że od stycznia zostan? uwolnione ceny dostaw pr?du. Dla odbiorców energii oznacza to wzrost cen o 10 do 15 procent. Z kolei nowe taryfy, które proponuje główny dostawca gazu - PGNiG - oznaczaj? 7-procentow? podwyżkę cen gazu. Poza tym eksperci prognozuj? około 4-procentowy wzrost cen paliw. Efektem tych podwyżek oraz sytuacji na rynkach ?wiatowych będzie prawdopodobnie wzrost cen żywno?ci - duży, bo nawet o 10 procent. Jak pisze gazeta, dodatkowe obci?żenia dla portfeli przygotowała nam Unia Europejska, która z powodu sprzeciwu Danii i Niemiec najprawdopodobniej nie przedłuży Polsce okresu ulgowego systemu podatku VAT. Polska nie będzie mogła stosować dotychczasowych, obniżonych stawek VAT na: ksi?żki, usługi gastronomiczne i produkty rolne. Spowoduje to wzrost cen tych produktów - ksi?żek i czasopism o 7, a produktów rolnych o 4 procent. Najbardziej podwyżkę VAT-u odczuj? klienci stołówek i placówek gastronomicznych, które prawdopodobnie podnios? ceny swoich wyrobów o 14 procent.
Więcej o wzro?cie cen i ich wpływie na inflację na zielonych stronach "Rzeczpospolitej".
Więcej o wzro?cie cen i ich wpływie na inflację na zielonych stronach "Rzeczpospolitej".
General Motors- odpisy nie szkodz? Europie
Strata 39 mld USD zwi?zana z odpisem w General Motors nie będzie mieć wpływu na produkcję europejskiej filii - ocenia rada pracownicza Opla.
Strata GM, to przede wszystkim efekt księgowych zmian. GM utworzył rezerwy na kredyty podatkowe zwi?zane z aktywami w USA, Kanadzie i Niemczech. Do tego doszły rezerwy na straty, jakie na kredytach hipotecznych poniósł GMAC - finansowe ramię GM.
W europejskich zakładach nie słyszy się o nowych planach restrukturyzacji. Ważne dla Opla jest przygotowanie od 2008 r. produkcji pojazdów ?redniej klasy nowej generacji. Także europejska odnoga banku GMAC, finansuj?ca również w Polsce sprzedaż aut koncernu nie poniosła strat, chociaż jej firma matka, w USA straciła 1,6 mld USD na rynku nieruchomo?ci.
[ Ľródło ] wnp.pl
Strata GM, to przede wszystkim efekt księgowych zmian. GM utworzył rezerwy na kredyty podatkowe zwi?zane z aktywami w USA, Kanadzie i Niemczech. Do tego doszły rezerwy na straty, jakie na kredytach hipotecznych poniósł GMAC - finansowe ramię GM.
W europejskich zakładach nie słyszy się o nowych planach restrukturyzacji. Ważne dla Opla jest przygotowanie od 2008 r. produkcji pojazdów ?redniej klasy nowej generacji. Także europejska odnoga banku GMAC, finansuj?ca również w Polsce sprzedaż aut koncernu nie poniosła strat, chociaż jej firma matka, w USA straciła 1,6 mld USD na rynku nieruchomo?ci.
[ Ľródło ] wnp.pl