Pierwszy wyjazd klubu turystycznego odbędzie sie: 29 wrze?nia 2007. Będzie to jednodniowa wędrówka jednym z najpiękniejszych widokowo szlaków w beskidzkie ?l?skim z Czantorii na Stożek. Wyjazd z pod zakładu (GMMP) w sobotę o 7⁰⁰ powrót wieczorem.Istnieje możliwo?ć noclegu w schronisku na Stożku. Cena wycieczki 0 (zero) złotych a noclegów w/g cennika w schronisku, czyli około 20/30zł. Jedziemy własnym transportem.
Kontakt: Radosław”Gorbi”Jasiński dział Tłocznia zmiana czerwona tel . 501 605 503 gorbi2@tlen.pl

Jeżeli byłe? ?wiadkiem wypadku w pracy, widzisz potencjalne zagrożenia lub zaniedbania w dziedzinie BHP natychmiast zgło? się do społecznego inspektora pracy, który zajmie się dalszym wyja?nieniem sprawy. Szeregi SIP s? zbyt małe, aby mogli oni samodzielnie kontrolować przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy w całym zakładzie. Pamiętaj jednak, że dotyczy to również Twojego bezpieczeństwa.
Warto pamiętać, że wszelkie procedury s? dobre tylko wtedy, gdy s? stosowane. Udaj?c, że nie widzisz łamania zasad BHP (nie ważne, że w imię wzrostu wydajno?ci) sprawiasz, że te reguły przestaj? obowi?zywać, a Ty możesz stać się ofiar? zaniedbań. I sam z premedytacj? odwracaj?c głowę, aby nie widzieć naruszania zasad BHP nie licz, że inni będ? twoimi ?wiadkami. A pracodawca zawsze będzie mógł się bronić, że winę za wypadek ponosi pracownik, który zagrożenie widział (a przynajmniej powinien widzieć) i o nim nie informował.
Także wnioski dotycz?ce warunków BHP należy zgłaszać SIP-owcom, a nie opisywać je na murach. Istniej? bowiem procedury ich rozpatrywania, a wymagaj?c od innych przestrzegania prawa, warto robić to również samemu. Zwłaszcza, że przestrzeganie prawa nie szkodzi, w odróżnieniu od jego nieznajomo?ci.

Postulaty, podzielone na trzy grupy i będ?ce podstaw? do negocjacji płacowych zgłosili wspólnie przedstawiciele wszystkich zwi?zków zawodowych działaj?cych w GM Manufacturing Poland podczas wtorkowej rundy rozmów. Pierwszy dotyczył podwyżki wynagrodzeń, tzw. bazy o 1.000 zł (brutto) na jednego zatrudnionego, a dwa kolejne wzrostu dodatków za pracę w porze nocnej i nadgodzinach. Wstępnie uzgodniono, że przyszłoroczne podwyżki zostan? ustalone kwotowo, a nie procentowo. – Tysi?c złotych to podwyżka ?rednio o 30 proc. – mówi Sławomir Ciebiera, przewodnicz?cy Solidarno?ci GM MP. – Trzeba pamiętać, że w ostatnich latach płace praktycznie nie rosły.
Aktualnie negocjowany jest wzrost wynagrodzeń w 2008 roku, który oczywi?cie – jako prawa nabyte – będzie skutkował wyższymi płacami także w latach następnych. Kolejne podwyżki (wprowadzane w 2009 i póĽniej) będ? ustalane w przyszłym roku. W?ród zwi?zkowych postulatów, będ?cych zmodyfikowan? wersj? propozycji Solidarno?ci z lutego, nie zabrakło również propozycji dotycz?cych poprawy warunków i standardów pracy, ograniczenia okresu zatrudniania na czas okre?lony oraz wycofania 18-zmianowego systemu pracy w utrzymaniu ruchu.– Tylko godna płaca i znaczna poprawa warunków pracy pozwoli przywrócić załodze dawny entuzjazm – podsumowuje Sławomir Ciebiera.

Zespół negocjacyjny, w którego skład weszli przedstawiciele dyrekcji, zwi?zków zawodowych, rady pracowników oraz Europejskiego Forum Pracowniczego powołano podczas pierwszej tury rozmów płacowych. Solidarno?ć reprezentować w nim będ?: Sławomir Ciebiera, Arkadiusz Malatyński, Mariusz Król i Tomasz Omyła.
Podczas pierwszego spotkania uzgodniono, że nowa umowa płacowa obowi?zywać będzie tylko w przyszłym (2008) roku. Wszyscy byli też zgodni, iż negocjacje powinny zakończyć się najpóĽniej do połowy paĽdziernika. Konkretów zabrakło w podstawowej kwestii wysoko?ci wzrostu płac. Jednak dyrekcja zadeklarowała „znaczne podniesienie płac”. Zwi?zkowcy zastanawiaj? się jak? konkretn? kwot? podwyżki jest słowo „znacznie”. Następn? rundę negocjacji zaplanowano na wtorek, 11 wrze?nia.

Globalny system produkcji GM, znany pracownikom jako GM-GMS jest – a przy najmniej powinien być – stosowany w każdym zakładzie koncernu. Aby pomóc we wprowadzaniu jego zapisów w życie od kilku miesięcy przypominamy w MOPLIKu fragmenty GM-GMS. Dzisiaj będzie mowa o pracy standaryzowanej...
Pracę zawsze trzeba wykonywać w sposób standaryzowany. Zawsze trzeba stosować kartę SOS jako narzędzie rozwi?zywania problemu. Bez stosowania pracy standaryzowanej możemy pracować bardzo ciężko, ale nie dokonywać żadnych postępów, jak na łodzi, na której każdy wiosłuje w innym kierunku. Teraz już wiadomo, dlaczego w GM MP załoga tak ciężko pracuje. ?wiatłe zasady GM-GMS dotycz? bowiem zwykle tylko szeregowych membrów i to tylko gdy plan nie jest zagrożony, czyli głównie podczas przerwy wakacyjnej. Trzymaj?c się wodniackich porównań, to wprawdzie wszyscy membrzy wiosłuj? w jedn? stronę, jednak przy sterze tłok spory, a każdy sternik ma własn? wizję dotarcia do celu. I my?li, że jest liderem.

Podobnie jak przed rokiem przedpłacone karty płatnicze City Banku będ? doładowywane przez fundusz socjalny. Do otrzymania takiego zastrzyku gotówki uprawnieni s? pracownicy GM MP zatrudnieniu najpóĽniej do 31 maja 2007. Termin składania podań mija 18 wrze?nia. Druki dostępne u administratorek działów. Wysoko?ć limitu na karcie nie jest jeszcze ustalona.

Pielgrzymki ludzi pracy na Jasn? Górę zainaugurował w 1983 roku ks. Jerzy Popiełuszko, który p?tników w robotniczych kaskach zdołał poprowadzić pod jasnogórski szczyt tylko dwa razy. W tym roku odbędzie się jubileuszowa 25. Pielgrzymka Ludzi Pracy, podczas której nie powinno zabrakn?ć pracowników naszych zakładów. Aby zapewnić wszystkim chętnym udział w uroczystej sumie Solidarno?ć GM MP organizuje w niedzielę 16 wrze?nia przejazd autokarem do Częstochowy. Wyjazd o godz. 7 z parkingu przed zakładem. Powrót po zakończeniu uroczystego nabożeństwa.
Koszt przejazdu wraz z ubezpieczeniem 5 zł od osoby. Zapisy przyjmowane będ? do pi?tku, 31 sierpnia w siedzibie międzyzakładowej Solidarno?ci (budynek G-5, parter). Uczestnicy pielgrzymki będ? mogli nabyć pami?tkowe znaczki (tzw. kapsle). Wzór jednego z nich prezentujemy powyżej.
Tydzień wcze?niej, w niedzielę 9 wrze?nia, z okazji 27. rocznicy podpisania porozumień sierpniowych (choć warto pamiętać, że ostatnie z nich – jastrzębskie – zawarto już we wrze?niu) w gliwickiej katedrze ?w. Piotra i Pawła odbędzie uroczysta msza w intencji Solidarno?ci i ludzi pracy. Nabożeństwo rozpocznie się o godz. 17. Wszystkich serdecznie zapraszamy.