Czterech nowych społecznych inspektorów pracy – wszyscy na wydziale Montażu Głównego – uzyskało mandaty w niedawno zakończonych wyborach uzupełniających SIP GMMP Gliwice. Trzech z nich: Sebastian Garbacik (zm. zielona), Waldemar Litwinów (zm. niebieska) i Marek Orzażewski (zm. niebieska) jest związkowcami Solidarności, czwarty – Michał Strojkowski (zm. zielona) – reprezentuje Sierpień’80. Tym samym społeczna inspekcja pracy w naszym zakładzie pełni obecnie swoją służbę w 21-osobowym składzie.

Jako, że liczba zgłoszonych kandydatów nie była większa od liczby wakatów do obsadzenia w wyborach uzupełniających Komisja Wyborczo-Skrutacyjna – zgodnie z obowiązującym prawem – zobowiązana była do podjęcia decyzji o wyborze grupowych SIP-owców bez przeprowadzania głosowania. W sytuacji do wyboru wystarczają – podobnie jak ma to miejsce w wyborach samorządowych do rad gmin – wymagane przez regulamin wyborów podpisy pracowników popierających poszczególnych kandydatów.

Cały czas związkowcy Solidarności GMMP Gliwice mogą kupować kupony-bilety do Multikina w promocyjnej cenie 15 zł (film 2D) oraz 19 zł (film 3D) za jeden. Bilety-kupony upoważniają do obejrzenia dowolnie wybranego filmu w każdy dzień tygodnia, czyli także w weekendy, gdy Multikino w sprzedaży kasowej ma zdecydowanie wyższe ceny – 25-26 zł na film 2D oraz 27-28 zł na film 3D. Oznacza to, że będąc związkowcem Solidarności można w weekend kupić trzy bilety na film 2D taniej niż w kasie dwa!

W tygodniu (poniedziałek-czwartek) ceny biletów w kasie Multikina są nieco niższe i wynoszą odpowiednio 23 zł i 26 zł, co nie zmienia faktu, że dzięki związkowej zniżce nadal trzy bilety na film 2D można kupić w cenie dwóch. Co ważne kupony-bilety umożliwiają obejrzenie wybranego filmu w dowolnym dniu nie tylko w Katowicach, Rybniku, Tychach i Zabrzu, ale praktycznie w każdym z kin sieci Multikino na terenie kraju.

Oddziałowym społecznym inspektorem pracy w gliwickim Voith został Michał Wieczorek z Roszady w SIP Voithdziału czyszczenia zewnętrznego, pełniący w poprzedniej kadencji funkcję grupowego SIP-owca. Tym samym w czasie rozpoczętej właśnie czteroletniej kadencji (2016-20) będzie on stał na czele społecznej służby – jaką zgodnie z ustawą jest SIP – mając do pomocy czterech grupowych inspektorów pracy: Jarosława Ochaba (dział Utrzymania Ruchu), Agnieszkę Jarugę (dział czyszczenia zewnętrznego) oraz Tomasza Juraka i Marka Matrosa (obaj z działu czyszczenia technicznego Lakiernia).

Powołana do życia w ubiegłym roku Rada Dialogu Społecznego – w skład której wchodzą przedstawiciele rządu, reprezentatywnych związków zawodowych i organizacji pracodawców – postanowiła szczególną uwagę poświęcić problemom przemysłu motoryzacyjnego i w ramach zespołu problemowego ds. polityki gospodarczej i rynku pracy powołać specjalistyczną podkomisję branży motoryzacyjnej. Do jej zadań ma należeć m.in. dokonywanie analiz oraz formułowanie zaleceń mających na celu zapewnienie pracownikom motoryzacji stabilnych miejsc pracy, sprawiedliwych wynagrodzeń oraz czasu pracy szanującego życie rodzinne i prywatne zatrudnionych. Uczestnicy dialogu społecznego na poziomie krajowym są bowiem zgodni, że Polska nie może być krajem taniej siły roboczej, a opieranie rozwoju gospodarczego tylko na niskich płacach i elastycznym czasie pracy jest prostą drogą do tzw. pułapki średniego dochodu, a w konsekwencji recesji i kryzysu społecznego.

Rozpoczęły się rozmowy płacowe w gliwickim oddziale Voith. Tradycyjnie na początku drugiego kwartału, co wynika z przyjętego w tej spółce okresu bilansowego. Jednak tegoroczne negocjacje obejmować będą nie tylko wysokość i formę wzrostu wynagrodzenia, ale także uzgodnienie regulaminu nowej premii.

Nie będzie nowego kontraktu dla ACG/SCG w naszym zakładzie i w połowie roku, po zakończeniu obecnej umowy obie te spółki zaprzestaną działalności na terenie GMMP Gliwice. Pozostaną jednak ich pracownicy. Wszyscy obecnie zatrudnieni na umowę o pracę przez ACG/SCG przejdą do GMMP Gliwice na zasadach art. 231 Kodeksu Pracy, czyli z zachowaniem posiadanych stawek, ciągłości zatrudnienia i stażu pracy. Cały czas trwają natomiast ustalenia zasad na jakich będą dalej zatrudniani pracownicy tymczasowi, dla których tzw. pracodawcą użytkownikiem jest obecnie ACG.

Pięciu społecznych inspektorów pracy pełnić będzie służbę w Voith Oddział Gliwice w czasie rozpoczętej właśnie czteroletniej (2016-20) kadencji. Zostali nimi: Jarosław Ochab z działu Utrzymanie Ruchu), Agnieszka Jaruga i Michał Wieczorek z działu czyszczenia zewnętrznego oraz Tomasz Jurak i Marek Matros z działu czyszczenia technicznego (Lakiernia).

Do nich zatem zatrudnieni w gliwickim Voith – we własnym dobrze pojętym interesie – powinni zgłaszać wszelkie uwagi oraz zastrzeżenia dotyczące zasad i standardów BHP. Społeczni inspektorzy pracy, których ustawowym zadaniem jest pilnowanie, by zakład zapewnił bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz przestrzegał uprawnień pracowniczych mogą podjąć szybką i skuteczną interwencję w tych kwestiach. Zwłaszcza, że będąc pracownikami łatwo mogą ocenić również skalę i stopień potencjalnego zagrożenia. Należy również pamiętać, że SIP-owcy, mają także prawo do formułowania pisemnych zaleceń nakazujących usunięcie stwierdzonych uchybień.