Bez rezultatów zakończyły się dzisiejsze negocjacje pomiędzy „Solidarno?ci?” a dyrekcj? gliwickiego Opla. Mediatorem w sporze był Klaus Franz, przewodnicz?cy Europejskiego Forum Pracowniczego GME. Pomimo jego zaangażowania, kompromisu nie udało się osi?gn?ć. Dyrekcja usztywniła swoje stanowisko. Ostatnia szansa na porozumienie będzie 29 maja, kiedy odbęd? się kolejne rozmowy.

Niektórym 500 zł podwyżki może wydawać się kwot? znaczn?, ale pamiętajmy, że to ledwo ok. 130 euro. Dla porównania niedawne porozumienie płacowe wynegocjowane przez IG-Metall w Badenii-Witerbergii przewidywało podwyżkę o 4,1 proc. oraz jednorazow? premię w wysoko?ci 400 euro tytułem uzupełnienia wynagrodzeń za kwiecień i maj (...) W ?rodę 23 maja, o godz. 9 ma rozpocz?ć się mediacja w płacowym sporze zbiorowym między zwi?zkami zawodowymi działaj?cymi w GM Manufacturing Poland, a dyrekcj? firmy. Do porozumienia będzie starał się doprowadzić Klaus Franz, przewodnicz?cy Europejskiego Forum Pracowniczego GME. Czytaj więcej.

Od lat wyniki badań pozostaj? niezmienne: zagraniczne korporacje s? najbardziej poż?danym pracodawc? w Polsce. Ale coraz więcej pracowników po pierwszym zachły?nięciu się prestiżem organizacji i wysok? pensj? zdaje sobie sprawę, że trafiło do matni - pisze DZIENNIK - przeczytaj cały artykuł.

W dniu dzisiejszym dodałem wywiad z Romualdem Rytwińskim, który został udzielony dla Gazety Prawnej w dniu 7.05.2007. Zapraszam do czytania .

Spory oddĽwięk w?ród pracowników Premier MSSP wywołał artykuł „Premier pod ?cian?” zamieszczony w poprzednim MOPLIKu. Nieco zdezorientowan? załogę informujemy, że było to sprawozdanie ze spotkania z dyrekcj? tej spółki, w którym zaprezentowano wiern? kopię stanowiska szefostwa Premier w sprawie podwyżek płac. Stanowiska diametralnie różnego od zajmowanego przez Solidarno?ć (jest na tablicach). Zatem w żadnym wypadku nie było to – jak chciałaby dyrekcja – usprawiedliwieniem jej działań. Zdaniem Solidarno?ci to zadaniem szefostwa spółki jest zapewnienie odpowiedniej ilo?ci dochodowych zleceń. Pracownikom natomiast zawsze należy się godna płaca za ich dobr? pracę.

D?ż?c do wypracowania kompromisu pozwalaj?cego zakończyć spór zbiorowy zwi?zki zawodowe zaproponowały na mediatora sporu zbiorowego Klausa Franza, przewodnicz?cego Europejskiego Forum Pracowniczego GM Europe. Strona społeczna liczy, że być może ?wieże spojrzenie na cał? sprawę naszego europejskiego partnera ułatwi znalezienie rozwi?zania problemu. Je?li jednak nie uda się zakończyć sporu na etapie mediacji zwi?zkowcy w maju zorganizuj? referendum strajkowe.

Cztery z pięciu (bez Antwerpii) zakładów tworz?cych Delta Group będzie produkować nowy model Astry zadecydowało kierownictwo GM Europe. W?ród tej czwórki jest gliwicki GM Manufacturing Poland! Jak widać walka o godne płace nie miała chyba większego (żeby nie powiedzieć żadnego) wpływu na decyzje koncernu.
Przyznanie nowego modelu aż czterem zakładom oznacza odej?cie od krytykowanej przez zwi?zki zawodowe zasady „konkursu piękno?ci”, który sprowadzał się do bezwzględnej rywalizacji poszczególnych fabryk. A rachunek za „konkurencyjno?ć” i tak płacili pracownicy. Kolejnym sukcesem europejskich zwi?zków zawodowych było uzyskanie deklaracji, że w najbliższym czasie nie zostanie zamknięty żadna fabryka GM Europe.