Nawigacja

Aktualnie online

-> Gości online: 5

-> Użytkowników online: 0

-> Łącznie użytkowników: 60
-> Najnowszy użytkownik: wojtek

Ostatnie artykuły

Polecamy

Tygodnik Sląsko Dąbrowski

Tygodnik Solidarność

Krewniacy

Grosik

Fundacja Kolosy

Zobacz statystyki

Twój adres IP

18.218.145.54

Ostatnie zdjęcie

Przetłumacz stronę


Losowe zdjęcie

Najczęściej czytane

Najchętniej pobierane

Powitanie

Nawigacja

Artykuły: Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka

Lider samowolka

Wprawdzie do przepisów polskiego prawa pracy można mieć wiele krytycznych uwag, to jednak nie ulega wątpliwości, że należy się do nich stosować, a nie wymyślać własne „autorskie” rozwiązania. Zwłaszcza, gdy są one z obowiązującym prawem, delikatnie mówiąc, niespójne albo wręcz sprzeczne, a tym samym z mocy tego prawa nieważne. Niestety najwyraźniej zapomniał o tym jeden z liderów z działu jakości, który na początku listopada, będącego zgodnie z regulaminem pracy w naszym zakładzie początkiem nowego okresu rozliczeniowego nakazywał podwładnym odpracowanie dni nieprodukcyjnych z października, czyli zakończonego okresu rozliczeniowego ....


Kontrola żony

Zgodnie z ministerialnym rozporządzeniem pracownik powinien uprzedzić o swojej nieobecności w pracy, gdy jej przyczyna jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. Wypełnienie tego obowiązku, nie oznacza jednak w żadnym przypadku zgody na nachodzenie w domu żony chorego, gdy ten przebywa w szpitalu ....


Kolorowy zawrót głowy?

Noszone przez wszystkich pracowników jednolite jasnoniebieskie koszule, jak przekonywano przez lata, miały być elementem tworzenia firmowego „ducha drużyny” oraz podkreślać równe możliwości każdego pracownika przy – cytując korporacyjne zasady – włączaniu się do aktywnego udziału w realizacji planów i celów. Tymczasem TLów właśnie przemundurowano na granatowo ....


Prawie ergonomia

Dzięki prawie ergonomicznemu rozwiązaniu zastosowanemu na trzech cascadowych stacjach na spawalni, m.in. HA 020 pracujące tam osoby na własnej skórze przekonują się, że prawie – nie tylko w reklamie – robi wielką różnicę. Otóż znajdująca się tam rama dojazdowa pozwala na dostarczenie ciężkiego elementu karoserii jedynie w okolice montowanego samochodu. Tym samym po zdjęciu wzmacniających ringów pracownikowi nie pozostaje ....


Zatyczka (niby) uniwersalna

Potrzeba będąca matką wynalazków sprawiła, że przy uruchamianiu Cascady na spawalni znalazły zastosowanie zatyczki do uszu, zwane stoperami. Jednak nie – jak mogłoby się wydawać – w celu ochrony słuchu pracowników, lecz jakości montowanych karoserii. Wykombinowano bowiem, że na stacji HA010 w taki sposób zabezpieczone zostaną otwory przed przenikaniem gazów ....


Wyszło jak zawsze

Uruchomienie systemu produkcji SPS na linii silników potwierdziło liczne – zgłaszane od dłuższego czasu – uwagi i zastrzeżenia zatrudnionych tam pracowników oraz omal nie doprowadziło do zablokowania pracy na montażu. Pytanie, dlaczego przełożeni różnych szczebli, zamiast natychmiast rozwiązywać sygnalizowane problemy czekali, aż ....


Uroki rebalancingu

Przejście na poszczególnych wydziałach z trzech na dwie zmiany produkcyjne oznacza nie tylko brak „nocek”, ale także zwiększenie tempa linii produkcyjnej. Tym samym konieczny będzie rebalancing – czyli po polsku zrównoważenie obsady – na poszczególnych stacjach i stanowiskach. Krótszy takt linii w oczywisty sposób wymaga większej liczby pracowników ....


Spis na stosie (kanbanowym)

Jeszcze niedawno w magazynach Segro wytyczonych było sześć tras dla wózków kanban, obsługiwanych przez czterech pracowników. Jednak w ramach ciągłych zmian – które raczej trudno nazwać ulepszeniami – zlikwidowano ....


Cierpliwy papier
Logicznym i oczywistym wydaje się, że czas potrzebny do wykonania poszczególnych operacji na danej stacji nie powinien przekraczać długości taktu linii. Tak generalnie jest, ale niestety tajemnica często tkwi w przycinaniu na wymiar czasu poszczególnych operacji, tak aby ....

Laurka za kaizen

Nieustanne doskonalenie, określane z japońska jako kaizen, przewija się wielokrotnie w Regulaminie pracy GMMP będąc wymieniane zarówno wśród obowiązków pracownika, jak również stanowiąc zarówno jedną (dokładnie czwartą) z najważniejszych zasad działania firmy ....


Badanie na kolanie

Zajęciami praktycznymi ze szkoły przetrwania w środowisku biurowym okazało się być poprzedzone ostatnie badania psychotechniczne, obowiązujące część pracowników (m.in. kierowców wózków) w naszym zakładzie. Okazało się bowiem, że przyszło na nie ....


Ulepszanie z zaskoczenia

Zdecydowanie nadmierna wiara w geniusz swoich pomysłów jednego z GL-ów, połączona z luźnym traktowaniem zasad GM-GMS, dość skutecznie dezorganizuje pracę wszystkich zmian na montażu. Nie dość bowiem, że wspomnianemu liderowi, jako wynalazcy, daleko ....


Kłopotliwy wódz

Cysorz to ma klawe życie, śpiewał przed laty Tadeusz Chyła. Nie brakuje również takich, co uważają, że nie mniej klawe życie ma wódz indiański palący fajkę – niby pokoju, ale dokładnie nie wiadomo, czym nabitą – oraz GL w Oplu, bo przecież on i wodzem, i cysorzem, dla membrów. Pół biedy, gdy taka sytuacja kończy się na początkowym stadium megalomanii, zwanej też manią wielkości ....


Korygowani za pracę
Jednym z podstawowych obowi?zków pracownika jest przestrzeganie obowi?zuj?cego czasu pracy. Okazuje się jednak, że ta kodeksowa zasada akurat w naszym zakładzie może prowadzić do rozpoczęcia przez przełożonych akcji koryguj?cej, choć jednocze?nie jeszcze się nie zdarzyło, aby szefowie nagradzali za nie przestrzeganie czasu pracy ....

Bez nerwów
Stres, jak podkre?la państwowa inspekcja pracy, jest jednym z najpoważniejszych zagrożeń czyhaj?cych na pracowników. Niestety często wynika on z nienajlepszego – delikatnie mówi?c – stosunku przełożonych do podwładnych, uważaj?cych, że roboty nie ma zarówno bez młota, jak i ....
Wygenerowano w sekund: 0.05
8,207,545 unikalne wizyty