Nawigacja
+ Artykuły :
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
+ Linki :
- Europejskie Forum Pracowników
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
- Inne
- Na problemy ... Solidarność
- Społeczna Inspekcja Pracy
- Struktura związku
- Grosik
- Porady Prawne
- Krzywym Okiem
+ Szukaj
+ Galeria
+ Pliki do pobrania :
- Akty prawne
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
- Gazetki
- Pisma
- Humor
- Pliki wideo
- Pliki mp3
- Poradniki
- Serwis Informacyjny KK
+ Linki :
Aktualnie online
Ostatnie artykuły
Polecamy
Twój adres IP
18.224.70.193
Ostatnie zdjęcie
Przetłumacz stronę
Losowe zdjęcie
Najczęściej czytane
 Urlop okolicznościow... |
38,957 |
| Parasol ochrony prawnej |
21,818 |
| Komisja Międzyzakładowa |
20,786 |
| Grosik |
18,864 |
| W 2010 roku Polacy k... |
18,663 |
| Branża spożywcza |
17,678 |
| Cierpliwy papier |
17,374 |
| Paliwa, myjnie samoc... |
15,260 |
| Ustawa o SIP |
14,906 |
Najchętniej pobierane
| Plan pracy SIP 2008 |
5530 |
| Drodzy pracownicy |
4490 |
| M OPLIK 23 22.12.2005 |
3538 |
| M OPLIK 21.02.2006 |
3119 |
| Kodeks Pracy |
3059 |
| Wiadomości 10.2007 |
2910 |
| Wiadomości 11.2007 |
2619 |
| M OPLIK 21 1.12.2005 |
2556 |
| Wiadomości 11.2007_01 |
2547 |
Powitanie
Nie stój z boku, przyłącz się do Nas!!! Kliknij i pobierz deklarację członkowską.
Benefity dla członków związku.
Nawigacja
Artykuły: Krzywym Okiem czyli komentarze Mr Solidarka
Mowa trawa
Przekonanie niektórych szefów, że interesuj?ce milczenie może zast?pić rozmowy o przyszłorocznych podwyżkach płac sprawiło, że podczas niedawnego „okr?głego stołu” na montażu padło proste pytanie, dlaczego dyrekcja opóĽnia rozpoczęcie negocjacji płacowych. OdpowiedĽ za równie konkretn? trudno uznać, bo choć krótka, okr?gła była niczym wspomniany ....
Przekonanie niektórych szefów, że interesuj?ce milczenie może zast?pić rozmowy o przyszłorocznych podwyżkach płac sprawiło, że podczas niedawnego „okr?głego stołu” na montażu padło proste pytanie, dlaczego dyrekcja opóĽnia rozpoczęcie negocjacji płacowych. OdpowiedĽ za równie konkretn? trudno uznać, bo choć krótka, okr?gła była niczym wspomniany ....
Dialog przemilczeń
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego, zmieniaj?cy sposób naliczania zasiłku chorobowego na korzystniejszy dla pracowników (a przede wszystkim zgodny z Konstytucj?) do?ć niespodziewanie wywołał spore emocje w dyrekcji GMMP. Pojawiły się nawet zarzuty unikania dialogu społecznego i to przez stronę zwi?zkow?. A poszło o krótki komunikat, że w siedzibie Solidarno?ci można otrzymać wzór wniosku o przeliczenie „chorobowego”. Jego złożenie pozwala pracownikom ....
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego, zmieniaj?cy sposób naliczania zasiłku chorobowego na korzystniejszy dla pracowników (a przede wszystkim zgodny z Konstytucj?) do?ć niespodziewanie wywołał spore emocje w dyrekcji GMMP. Pojawiły się nawet zarzuty unikania dialogu społecznego i to przez stronę zwi?zkow?. A poszło o krótki komunikat, że w siedzibie Solidarno?ci można otrzymać wzór wniosku o przeliczenie „chorobowego”. Jego złożenie pozwala pracownikom ....
Względno?ć reguł
Zakładowe regulaminy – podobnie jak wszystkie przepisy – powinny by? jasne, przejrzyste i jednoznaczne. O ile jednak wszyscy, a przy najmniej znaczna większo?ć, z tym założeniem się zgadza, to niestety nasza korporacyjna praktyka jest od niego odległa o lata ?wietlne. Otóż okazuje się, że ....
Zakładowe regulaminy – podobnie jak wszystkie przepisy – powinny by? jasne, przejrzyste i jednoznaczne. O ile jednak wszyscy, a przy najmniej znaczna większo?ć, z tym założeniem się zgadza, to niestety nasza korporacyjna praktyka jest od niego odległa o lata ?wietlne. Otóż okazuje się, że ....
Strachy na membra
Wiara w siłę oddziaływania kija – nawet maj?cego formę papierowej pogróżki lub zło?liwej uwagi – jest w?ród niektórych naszych przełożonych potężna. I niestety w najmniejszym stopniu nie osłabia jej fakt, że wspomniana metoda ma tyle wspólnego z praworz?dno?ci?, co krzesło elektryczne z fotelem. Wszelkie sytuacje, w których pracownicy stawiani s? pod ....
Wiara w siłę oddziaływania kija – nawet maj?cego formę papierowej pogróżki lub zło?liwej uwagi – jest w?ród niektórych naszych przełożonych potężna. I niestety w najmniejszym stopniu nie osłabia jej fakt, że wspomniana metoda ma tyle wspólnego z praworz?dno?ci?, co krzesło elektryczne z fotelem. Wszelkie sytuacje, w których pracownicy stawiani s? pod ....
Uzależnieni od kompa
Stare powiedzenie o cierpliwo?ci papieru, bez sprzeciwu przyjmuj?cego dowolny tekst pisany, potwierdziła ostatnio kontrola inspekcji pracy w dziale finansów naszej firmy. Zgodnie bowiem z papierem, czyli dokumentacj? czasu pracy, wszystkie zatrudnione tam osoby pracowały dokładnie po osiem godzin dziennie. Z tym obrazem wzorowej organizacji kłóciły się jednak dane ochrony, monitoruj?cej ....
Stare powiedzenie o cierpliwo?ci papieru, bez sprzeciwu przyjmuj?cego dowolny tekst pisany, potwierdziła ostatnio kontrola inspekcji pracy w dziale finansów naszej firmy. Zgodnie bowiem z papierem, czyli dokumentacj? czasu pracy, wszystkie zatrudnione tam osoby pracowały dokładnie po osiem godzin dziennie. Z tym obrazem wzorowej organizacji kłóciły się jednak dane ochrony, monitoruj?cej ....
Zupka z hasioka
Często trudno nam jest zrozumieć postępowanie innych, zwłaszcza gdy odstaj? one do?ć znacznie od przyjętych norm, a dotycz? – z założenia poważnych – kierowników. Jak bowiem wyja?nić, że szef jednego z wydziałów naszego zakładu myszkuje po ?mietnikach w poszukiwaniu puszek po napojach i przetłuszczonych papierów z kanapek? Wszak nie da się udowodnić tezy, że głodny i nękany przez pragnienie pracownik jest dokładniejszy ....
Często trudno nam jest zrozumieć postępowanie innych, zwłaszcza gdy odstaj? one do?ć znacznie od przyjętych norm, a dotycz? – z założenia poważnych – kierowników. Jak bowiem wyja?nić, że szef jednego z wydziałów naszego zakładu myszkuje po ?mietnikach w poszukiwaniu puszek po napojach i przetłuszczonych papierów z kanapek? Wszak nie da się udowodnić tezy, że głodny i nękany przez pragnienie pracownik jest dokładniejszy ....
Piaskowy dziadek
Jeden z naszych zakładowych big bossów najwyraĽniej postanowił sprawdzić się w kabaretowym rzemio?le oraz osi?gn?ć popularno?ć Piaskowego Dziadka (młodszej czę?ci załogi wyja?niam, że był przed laty w telewizji taki enerdowski erzatz Lolka i Bolka). Jako, że na telewizyjne show ....
Jeden z naszych zakładowych big bossów najwyraĽniej postanowił sprawdzić się w kabaretowym rzemio?le oraz osi?gn?ć popularno?ć Piaskowego Dziadka (młodszej czę?ci załogi wyja?niam, że był przed laty w telewizji taki enerdowski erzatz Lolka i Bolka). Jako, że na telewizyjne show ....
Domokr?żcy
Powtarzanie jest matk? nauki – repetitio mater studiorum – mawiali starożytni. Niestety nie przewidzieli, że bywaj? osobnicy w przypadku których powtarzanie nawet prostych komunikatów przypomina orkę na ugorze lub rzucanie grochem o ?cianę (betonow?). I nie tylko o nauce trudno w tym przypadku mówić, ale nawet przestrzegania zasad prawa nie można ....
Powtarzanie jest matk? nauki – repetitio mater studiorum – mawiali starożytni. Niestety nie przewidzieli, że bywaj? osobnicy w przypadku których powtarzanie nawet prostych komunikatów przypomina orkę na ugorze lub rzucanie grochem o ?cianę (betonow?). I nie tylko o nauce trudno w tym przypadku mówić, ale nawet przestrzegania zasad prawa nie można ....
Auta z podłogi
My?lenie podobno nie boli, ale niektórym przychodzi z wyraĽnym trudem. I nawet, jak chc? jak najlepiej, to wychodzi im jak zawsze. Oto bowiem jeden z przełożonych doszedł do wniosku, że największym korporacyjnym problemem w naszym zakładzie s? czę?ci, a dokładniej ich nieposzanowanie przez ....
My?lenie podobno nie boli, ale niektórym przychodzi z wyraĽnym trudem. I nawet, jak chc? jak najlepiej, to wychodzi im jak zawsze. Oto bowiem jeden z przełożonych doszedł do wniosku, że największym korporacyjnym problemem w naszym zakładzie s? czę?ci, a dokładniej ich nieposzanowanie przez ....
Dwa ?wiaty
Nikt – poza chorobliwymi utracjuszami, ale ich pomińmy – nie lubi tracić pieniędzy. Dlatego informacja, że w naszym zakładzie zanotowano w ubiegłym roku 47 wypadków, z których 39 uznanych zostało za wypadki przy pracy mogła mocno zaniepokoić pracowników. Jednych dlatego, że chcieliby raczej zdrowi wracać ....
Nikt – poza chorobliwymi utracjuszami, ale ich pomińmy – nie lubi tracić pieniędzy. Dlatego informacja, że w naszym zakładzie zanotowano w ubiegłym roku 47 wypadków, z których 39 uznanych zostało za wypadki przy pracy mogła mocno zaniepokoić pracowników. Jednych dlatego, że chcieliby raczej zdrowi wracać ....
Chora troska
Cały czas zdarza się w naszym zakładzie, że przełożony dowiaduj?c się o zwolnieniu lekarskim pracownika stara się ustalić, co podwładnemu dolega. Ta pozorna troska z kiepsko ukryt? chęci? sprawdzenia czy aby pracownik na pewno nie może stan?ć przy linii ma t? zasadnicz? wadę, że jest niezgodna ....
Cały czas zdarza się w naszym zakładzie, że przełożony dowiaduj?c się o zwolnieniu lekarskim pracownika stara się ustalić, co podwładnemu dolega. Ta pozorna troska z kiepsko ukryt? chęci? sprawdzenia czy aby pracownik na pewno nie może stan?ć przy linii ma t? zasadnicz? wadę, że jest niezgodna ....
Duch najwyższego
Nie wiadomo czy wczesna wiosna, nastrajaj?ca poetycko czy też sprzyjaj?cy zadumie czas Wielkiego Postu sprawił, że niedawno jeden z przełożonych w służbowym mailu powołał się na zainteresowanie – cytuję – „najwyższych czynników decyzyjnych w naszej fabryce” ....
Nie wiadomo czy wczesna wiosna, nastrajaj?ca poetycko czy też sprzyjaj?cy zadumie czas Wielkiego Postu sprawił, że niedawno jeden z przełożonych w służbowym mailu powołał się na zainteresowanie – cytuję – „najwyższych czynników decyzyjnych w naszej fabryce” ....
Lazaret grupowy
Przełom zimy (zwłaszcza deszczowej) oraz wiosny sprzyja infekcjom, które niestety atakuj? również pracowników naszego zakładu. Niektórych nagle, ale za to skutecznie. Jeden z takich delikwentów, pracuj?c na trzeciej zmianie, trafił nad ranem do zakładowego punktu medycznego z gor?czk? ....
Przełom zimy (zwłaszcza deszczowej) oraz wiosny sprzyja infekcjom, które niestety atakuj? również pracowników naszego zakładu. Niektórych nagle, ale za to skutecznie. Jeden z takich delikwentów, pracuj?c na trzeciej zmianie, trafił nad ranem do zakładowego punktu medycznego z gor?czk? ....
Prawie lider
Zanim rozpoczęło się spotkanie przedzmianowe dwóch pracowników zgłosiło osobie zastępuj?cej GL-a potrzebę wizyty w gabinecie zakładowej pielęgniarki. I to nie z potrzeby ogl?dania oczu (ani innych czę?ci ciała) reprezentantki ?redniego personelu medycznego, ale w celu uzyskania doraĽnej pomocy ....
Zanim rozpoczęło się spotkanie przedzmianowe dwóch pracowników zgłosiło osobie zastępuj?cej GL-a potrzebę wizyty w gabinecie zakładowej pielęgniarki. I to nie z potrzeby ogl?dania oczu (ani innych czę?ci ciała) reprezentantki ?redniego personelu medycznego, ale w celu uzyskania doraĽnej pomocy ....